Jouw behoeften
Our Training
Consultancy
Sector
Kennis & Inzichten
Over Ons

Peter Van Beeck

MANAGER PARTNER

Peter vervoegde in 2004 Scotwork en heeft tientallen jaren ervaring in de technologie- en telecomsector, onder meer met het leiden van contractonderhandelingen voor Cisco. Hij ondersteunt klanten met advies over strategische bedrijfsvoering, verandering en onderhandelingen.

Peter begon bij Scotwork als freelance trainer. Aanvankelijk verzorgde hij het Scotwork-programma in Europa voor grote organisaties in verschillende sectoren.

In 2006 richtte hij Scotwork Belux op en werd hij algemeen directeur. Sinds 2008 is hij algemeen directeur van Scotwork Benelux.

Peter biedt onze klanten coaching en advies bij strategische deals, veranderende omstandigheden en onderhandelingen. Hij doet dit in het Nederlands, Frans en Engels.

Na zijn studies werd hij accountmanager bij technologiebedrijven zoals Ascom en Racal Electronics. Van 1995 tot 1998 was hij regiomanager voor Vlaanderen bij ComTech (Dimension Data). In 1998 ging hij bij Cisco aan de slag om het telecomteam te versterken en werd hij verantwoordelijk voor de Belgacom-groep. Peter leidde alle contractonderhandelingen tussen Cisco en de Belgacom-groep.

In zijn vrije tijd houdt Peter zich graag bezig met zijn westernpaarden en zijn kleinzoon.

Ontmoet de rest van het team

We komen uit alle lagen van de bevolking en alle sectoren van het bedrijfsleven. We genieten van de dynamiek van het onderhandelen en helpen anderen graag om succesvolle onderhandelaars te worden.

Ontmoet het team

Jouw behoeften
Training
Consultancy
Kennis & Inzichten
Over Ons

Onze Socials
Contacteer ons

+31 654 203 257

info.benelux@scotwork.com

Contacteer ons
.
.

Terms & Conditions
Privacy Policy
Modern Slavery Statement
Sitemap

Lorem ipsum dolor sit amet

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, sunt in culpa qui officia deserunt mollit anim id est laborum.

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta sunt explicabo.

Nemo enim ipsam voluptatem quia voluptas sit aspernatur aut odit aut fugit, sed quia consequuntur magni dolores eos qui ratione voluptatem sequi nesciunt. Neque porro quisquam est, qui dolorem ipsum quia dolor sit amet, consectetur, adipisci velit, sed quia non numquam eius modi tempora incidunt ut labore et dolore magnam aliquam quaerat voluptatem.

Lorem ipsum dolor sit amet

The Negotiation Skills
Capability Surve

To understand how your teams currently negotiate we’re asking your team members to complete an online survey which will benchmark overall Negotiation Capability against global best practice. More than 21,000 negotiators have completed our online Negotiating Skills Capability Survey (NSCS) which has allowed us to capture data from more than 650 world leading companies to build our best practice benchmark model.

The survey inputs will be used to prepare an organisational report on the overall capabilities and development needs in negotiation skill.

The online survey completion will take around 10 minutes for the 50 items in the survey. Please support your team members to set aside that time to complete the survey without interruption. Please encourage your teams to cooperate as fully as they can – the more responses Scotwork have, the better we will be able to provide you with an accurate / statistically significant view of the current capabilities and development needs. *No individual results are identified and no individual is reported on – just the overall group. At the start of the survey they will be asked to complete their name and email, however Scotwork will not share their individual answers. This data is collected to monitor response rates so that we can send reminders to those you haven’t completed in time.